Freizügigkeitsleistung: Ihre Optionen

Bei einem Arbeitgeberwechsel stehen viele Menschen vor der Frage, was mit ihrem angesparten Pensionskassenguthaben geschehen soll. Die sogenannte Freizügigkeitsleistung bietet verschiedene Optionen, die gut durchdacht sein wollen.

Was ist die Freizügigkeitsleistung?

Die Freizügigkeitsleistung ist das Kapital, das Sie während Ihrer Beschäftigung in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) angespart haben. Sie setzt sich zusammen aus:

• Ihren eigenen Beiträgen
• Den Beiträgen Ihres Arbeitgebers
• Eingebrachten Freizügigkeitsleistungen aus früheren Arbeitsverhältnissen
• Freiwilligen Einkäufen
• Erwirtschafteten Zinsen

Ihre Optionen bei einem Arbeitgeberwechsel

1. Übertragung in die Pensionskasse des neuen Arbeitgebers

Die häufigste und meist sinnvollste Option. Erfolgt in der Regel automatisch innerhalb von sechs Monaten.

• Vorsorgekapital bleibt in der 2. Säule vereint
• Überblick über das Vorsorgeguthaben bleibt erhalten
• Weiterhin volle Leistungen der beruflichen Vorsorge

2. Freizügigkeitskonto oder Freizügigkeitspolice

Wenn Sie nicht sofort eine neue Stelle antreten, parkieren Sie das Kapital auf einem Freizügigkeitskonto (Bank) oder in einer Freizügigkeitspolice (Versicherung).

3. Mehrere Freizügigkeitskonten

Aufteilung auf mehrere Konten kann sinnvoll sein, wenn:

• Sie einen späteren Bezug in Etappen planen (z. B. Wohneigentum)
• Sie das Risiko streuen möchten
• Sie unterschiedliche Zinskonditionen nutzen wollen

Die Aufteilung auf mehrere Konten bietet mehr Flexibilität bei der späteren Kapitalentnahme und kann steuerliche Vorteile bringen.

4. Barauszahlung

Nur möglich, wenn:

• Sie die Schweiz endgültig verlassen (Einschränkungen bei EU/EFTA)
• Sie eine selbstständige Erwerbstätigkeit aufnehmen
• Die Freizügigkeitsleistung geringer ist als Ihr Jahresbeitrag

Vorzeitiger Bezug für Wohneigentum

Mögliche Verwendungszwecke:

• Kauf einer Eigentumswohnung oder eines Eigenheims
• Beteiligung an Wohneigentum
• Rückzahlung von Hypothekardarlehen
• Wertvermehrende Investitionen in bestehendes Wohneigentum

Vergessene Freizügigkeitsguthaben

Laut Schätzungen liegen in der Schweiz über 30 Milliarden Franken an vergessenen Vorsorgeguthaben. Bei mehreren Arbeitgeberwechseln oder längeren beruflichen Pausen geraten Guthaben oft in Vergessenheit.

Fazit: Die richtige Entscheidung treffen

Berücksichtigen Sie folgende Faktoren:

• Ihre berufliche Planung (neue Stelle, Selbstständigkeit, Auszeit)
• Ihre finanzielle Gesamtsituation
• Ihre langfristigen Vorsorgeziele
• Steuerliche Aspekte

Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem unabhängigen Finanzexperten beraten – eine durchdachte Entscheidung heute kann Ihre finanzielle Situation im Alter erheblich verbessern.